Sobre a empresa

Uma linha de referência para a sua operação.

A Prumo Sul existe para ajudar empresas a enxergar com clareza o que fazem — e a registrar isso de forma que continue sendo útil depois que as pessoas que sabem estiverem ocupadas com outra coisa.

Página Inicial

Nossa história

De onde viemos e por que isso importa

A Prumo Sul foi constituída em Recife por pessoas que passaram anos trabalhando dentro de empresas médias e grandes no Nordeste — em papéis que exigiam entender como as coisas realmente funcionavam, não como estavam descritas nos organogramas.

O que ficou claro ao longo desse tempo é que a maior parte dos problemas de operação não nasce de falta de esforço ou competência. Nasce de informação que existe na cabeça de uma ou duas pessoas, de rotinas que nunca foram escritas, de responsabilidades que todo mundo assume que alguém está cuidando.

A empresa foi fundada com um propósito direto: criar métodos de trabalho que tornem esse conhecimento acessível, as rotinas mais previsíveis e a operação menos dependente de quem está disponível no momento.

Trabalhamos com contratos de escopo fechado, prazos definidos e entregáveis escritos. Não vendemos horas abertas. Não apresentamos relatórios que ninguém vai ler. O que produzimos tem de ser utilizável no dia seguinte.

Missão

"Tornar o funcionamento das empresas menos dependente de memória individual e mais sustentado por registro e rotina."

Valores

Clareza antes de solução. Não recomendamos antes de entender.
Escrita antes de apresentação. O resultado tem de sobreviver sem nós na sala.
Escuta antes de análise. Quem faz o trabalho conhece detalhes que nenhum relatório contém.
Escopo fechado. O cliente sabe exatamente o que está comprando antes de assinar.

Equipe

As pessoas por trás do trabalho

Cada membro da equipe acumulou experiência dentro de empresas antes de passar a trabalhar com elas do lado de fora.

Ricardo Andrade

Sócio-fundador · Operações

Passou doze anos em funções de operações e melhoria de processos em empresas de médio porte no Nordeste. Conduz os engajamentos de modelagem operacional e os programas de transferência de conhecimento.

Carla Menezes

Consultora · Pessoas e Integração

Com formação em psicologia organizacional e sete anos atuando em áreas de recursos humanos, Carla coordena as revisões de rotina de integração e as entrevistas com ingressantes recentes.

Felipe Sampaio

Analista · Registro e Documentação

Especializado em escrita técnica e organização de acervos de conhecimento, Felipe cuida da redação, estruturação e validação dos documentos produzidos em cada engajamento.

Padrões de trabalho

Como conduzimos cada engajamento

Esses princípios se aplicam a todos os serviços, independente do prazo ou valor do contrato.

Confidencialidade formal

Assinamos acordo de confidencialidade antes do início de qualquer trabalho. Nenhuma informação obtida durante o engajamento é divulgada ou utilizada fora do contexto do projeto.

Escopo escrito e acordado

Antes do início, o cliente recebe uma proposta com prazo, entregáveis, método e valor. Nada começa sem que esse documento esteja assinado. Não trabalhamos com escopos abertos ou por hora.

Validação interna antes da entrega

Todos os documentos passam por pelo menos uma rodada de revisão com a pessoa que realizou o trabalho descrito. O que entregamos reflete o que acontece, não o que gostaríamos que acontecesse.

Comunicação direta e sem jargão

Apresentações de progresso acontecem em linguagem direta. Não usamos termos de consultoria que exigem tradução. O interlocutor não precisa ser especialista em gestão para entender o que estamos fazendo.

Proteção de dados pessoais

As informações de colaboradores coletadas em entrevistas ou sessões de observação são tratadas com respeito à LGPD. Não identificamos colaboradores individualmente nos documentos finais salvo quando expressamente autorizado.

Documentação de cada etapa

O cliente tem acesso às notas de campo, atas de reunião e versões intermediárias ao longo do trabalho. Não entregamos apenas o produto final — o caminho percorrido também faz parte do registro.

Nossa área de atuação

Consultoria empresarial no Nordeste: o que fazemos e como pensamos

A Prumo Sul atua na interseção entre organização interna e clareza de processos. Nosso campo de trabalho não é a estratégia de longo prazo ou a reestruturação de grandes corporações. É a empresa que já funciona, já tem clientes, já tem uma equipe — mas percebeu que uma parte importante do que sabe como fazer está concentrada em poucas pessoas ou não está registrada em lugar algum.

Esse problema aparece de formas diferentes dependendo do estágio da empresa. Em negócios em crescimento acelerado, ele aparece como alta rotatividade de colaboradores novos ou demora para que uma pessoa recém-chegada consiga trabalhar de forma independente. Em empresas mais estabelecidas, aparece quando alguém próximo à aposentadoria avisa que vai sair e a organização percebe que certas tarefas simplesmente param quando essa pessoa não está.

Nossa abordagem é fundamentalmente descritiva antes de ser prescritiva. Começamos pelo que existe — as rotinas reais, as práticas que as pessoas efetivamente usam, o conhecimento que está guardado na experiência dos colaboradores mais antigos — e organizamos isso de forma acessível antes de sugerir qualquer mudança.

O Recife é nossa base e o Nordeste é nosso mercado principal. Conhecemos o ritmo de trabalho das empresas da região, a dinâmica dos mercados locais e as particularidades de contratar, reter e desenvolver pessoas aqui. Isso não é apenas contexto geográfico — é parte do método.

Próximo passo

Quer saber se o que fazemos tem relação com o que você enfrenta?

Uma conversa inicial não tem custo e não implica compromisso. Apenas uma troca sobre o contexto da sua empresa e o que está em jogo.

Entrar em Contato